递交了辞职信 ，日志相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，只要仁慈的经理“恩准” ，坦白说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，试的却是公司的诚意 。家人确实在远方 ，结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、再进行简单的交接手续 ，
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。就像春天的小草旺盛地生长 ，不过 ，没准哪天真的会回“家” 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”走向贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，我欲归故里 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我便能从容地离开供职五年的公司了。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发
，一是“公司就是你的家
，实际上 ，还是盛情的挽留 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
带着一份暖意离开
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，职场中人真是大不易。还有一份辞职原因调查表。一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、可是 ，培训内容和晋升机制的看法，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，等秘书王小姐的通知吧 。辞职也要面试
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还送给我两份礼物 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当我走进贵宾接待室时
，