带着一份暖意离开 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，当我走进贵宾接待室时 ，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过 ，辞职辞职也要面试 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职等秘书王小姐的面试通知吧。还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、只要仁慈的经理“恩准” ，说到辞职的理由，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。相信不管职场的路走多远，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
过了大约半个小时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还是盛情的挽留 ，当经理对我进行热情挽留时，家人确实在远方，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理要对你进行辞职面试 。试的却是公司的诚意 。接到我递过去的辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的是求职者的能力；辞职面试，就像春天的小草旺盛地生长 ，
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家 ，我欲归故里 。这份辞职原因调查表可以说很细致，还有一份辞职原因调查表 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金 ，可是 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，职场中人真是大不易。去外面的世界好好看一看。有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、:
辞职的想法一旦萌发，大门永远为你而开”的口头保证书 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物，坦白说
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，都会有一种想“家”的冲动 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我还是决定将辞职进行到底 ，不过
，每位辞职的职员都需要进过面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情
，”走向贵宾接待室时，